Prefeitura no PI abre Concurso Público com 60 vagas; inscrições até dia 09/12 - Jornal da Ilha Grande Piauí

domingo, 15 de novembro de 2015

Prefeitura no PI abre Concurso Público com 60 vagas; inscrições até dia 09/12

Além das oportunidades imediatas, há cargos com formação de cadastro reserva


No município de
Redenção do Gurguéia, Piauí, a Prefeitura recebe entre os dias 9 de novembro de 2015 e 9 de dezembro de 2015, inscrições para Concurso Público.
O objetivo do certame é preencher 60 vagas e formar cadastro reserva em algumas das funções descritas a seguir, de acordo com a unidade de lotação:
Secretaria de Administração: Analista de Controle Interno (1), Auxiliar de Serviços Gerais (1), Engenheiro Civil (1), Motorista (1), Operador de Máquinas (2) e Tratorista (2);
Secretaria de Assistência Social: Assistente Social (1), Auxiliar de Serviços Gerais (1), Fonoaudiólogo (1), Monitor do Peti (2) e Psicólogo (1);
Secretaria de Saúde: Auxiliar Administrativo (1), Agente Comunitário de Saúde (2), Analista de Sistema (1), Auxiliar de Serviços Gerais (1), Enfermeiro - Unidade Mista de Saúde (1), Farmacêutico (1), Fisioterapeuta (1), Médicos Clínicos do Psf (3), Ginecologista (1), Cirurgião Geral (1), Pediatra (1), Motorista Cat. B (1), Psicólogo (1), Técnico em Enfermagem - Unidade Mista de Saúde (3) e Vigia (1);
Secretaria de Educação: Auxiliar de Serviços Gerais (1), Fonoaudiólogo (1), Motorista Categoria "D" (2), Professores Polivalente (2), de Matemática (1), Português (1), Ciências (1), Geografia (1), Inglês (1) ou Vigia (4);
SAMU: Enfermeiro (3), Motorista (4) e Técnico em Enfermagem (4).
A remuneração varia de R$ 788,00 a R$ 7.000,00, de acordo com a função exercida e jornada desempenhada, que pode ser de 20h, 30h ou 40 horas semanais.
As inscrições são recebidas pelo site da organizadora, www.instmachadodeassis.com.br, mediante o preenchimento do formulário disponível na página eletrônica e pagamento das taxas nos valores de R$ 40,00, R$ 60,00 ou R$ 80,00.
Para avaliar os participantes serão aplicadas Prova Objetiva e Análise de Títulos, conforme o método adotado por cada cargo. O resultado da classificação final terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.